Veränderungen finden statt

Kontinuierlich, hartnäckig, unausweichlich, manchmal lästig und immer mit zwei großen Herausforderungen: Sie so zu gestalten, dass die wirtschaftlichen Ziele erreicht werden. Und sie so zu gestalten, dass die Menschen mitgehen. Beides ist weder für Führungskräfte noch für Mitarbeiter leicht und ohne Unterstützung zu schaffen.

Wir begleiten Ihre Veränderung – und zwar volle 360 Grad

Dabei hören wir nicht nur aufmerksam zu, wir stellen auch die richtigen Fragen, um den Veränderungsprozess in ihrem Unternehmen schnell und mit neuen Ideen voranzubringen. Wir sorgen für eine erfolgreiche Umsetzung – weil wir harte und weiche Faktoren der Veränderung verbinden.

Sie bekommen maßgeschneiderte Lösungen, eine strukturierte Wegbegleitung, klare Rückmeldungen und echte Arbeitsentlastung.

Wir unterstützen Sie bei folgenden Veränderungsthemen:

  • Konzeption und Umsetzung weicher Veränderungen wie Visionsbildung, Kultur- und Identitätsprojekten oder Werteentwicklung
  • Veränderungsbegleitung harter Veränderungen wie Strategieimplementierung, Reorganisationen, Sanierungen und Kostensenkungsprojekte, Post Merger Programmen sowie Wachstumsstrategien

Dabei bieten wir Ihnen ein breites Methodenspektrum: Architektur der Vorgehenslogik, Emotionalisierung und Mobilisierung von Mitarbeitern und Führungskräften, dialogorientierte Kommunikationsformate, Planung und Durchführung von Workshops, Veränderungskommunikation, Qualifizierung interner Change Agenten, Einzelcoaching, Teamentwicklung.