Beratung ist eben nicht gleich Beratung.
Wir bringen langjährige Erfahrung mit: Als Berater, als Linienmanager, als Führungskraft in verschiedenen HR Funktionen. Daher wissen wir, dass Sie Berater in unterschiedlichen Rollen brauchen: als Gesprächspartner, Prozessbegleiter, Experte oder helfende Hand, weil mal wieder die Ressourcen knapp sind. Für keine der Rollen sind wir uns zu schade.